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契約更新メール

 日曜の東京は今年一番の暑さだったとか、夕方には東南アジアのような、雷を伴ったスコールが降りました。久しく行っていない南の国にしばし思いを馳せました。東京も熱帯化しているのでしょうか?

 さて、派遣会社のヤバイ経営体質、東電とのアヤシイ契約関係がいろいろ表に出て来ていますが、選挙明けの厚生労働委員会が楽しみです。丸川サン、当選は確実のようですが、また政務次官に復帰するのでしょうか?
 今回は、キャリアの契約延長メールをご覧下さい。
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xx様
いつもお世話になっております。
キャリアリンクでございます。
この度は、現在対応して頂いている業務の2013年8月31日までの契約延長の確認でご連絡いたしました。
現在、2013年8月末日までの業務依頼を正式に受注出来ました。
皆様にご協力頂き、8月以降も当社をご指名頂きたいと思っております。
xx様につきましては引き続きご就業をお願いしたく考えております。
本メールは8月度の更新可否の確認とさせて頂きます。
※契約更新が「はい」の場合でも勤怠状況での判断により指導面談を今後実施させて頂きます。
※場合によっては今後の契約延長を検討もさせて頂く場合もございます。
2013年8月31日までの契約更新について、下記の回答フォームより、期限までにご回答をお願いいたします。
【2013年8月31日までの契約更新 回答フォーム】
◆回答期限:2013年7月7日(日)21:00
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8月契約更新(はい)→http://entry.careerlink.co.jp/v/click.php?c=xxxxxxx
8月契約更新(いいえ)→http://entry.careerlink.co.jp/v/click.php?c=xxxxxxx
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なお、シフトの変更は原則お受けいたしかねますがどうしてもご予定がある場合は、キャリアリンク常駐社員までご相談ください。
ご回答お待ちしております。
今後とも、何卒よろしくお願いいたします。
キャリアリンク(株)
有明SHG 社員 一同
電話:03-6426-0817
メール:tp-saiyo@careerlink.co.jp
受付時間:平日10:00~19:00
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 さすがにここ数ヶ月、私の所に求人メールは来なくなりました。延長のやり方も以前とは違っているようですね。
 読者の専門家の方、このメールに“クサイ”ところはないでしょうか?

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コメント

有期雇用は無期雇用
http://laborproblem.blog91.fc2.com/blog-category-41.html
有期雇用について詳しいです。雇い止めをしても、雇用は続くと見るようで、該当者がそれぞれ、会社都合の解雇扱いにして貰うと会社は指導されます。
何度も雇っては辞めさせてるので、そろそろこのことを関係機関に指導してもらう時期に来ているのではと考えます。

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